在宅勤務で電気代が2倍！？「私だけ家にいるから」で揉めないリモートワーク時代の光熱費管理

在宅勤務で電気代が 2 倍！？「私だけ家にいるから」で揉めないリモートワーク時代の光熱費管理

1. 【課題の提示】在宅勤務で高まる「微細な不公平感（Micro-Inequity）」の正体

新型コロナウイルスの流行以降、多くのカップルや夫婦が在宅勤務（リモートワーク）を経験するようになりました。しかし、もし パートナーの一方だけが在宅勤務 をしている場合、家計管理において新たな、そして解決の難しい「モヤモヤ」が発生しているはずです。

この「モヤモヤ」の正体こそが、行動経済学でも指摘される 「微細な不公平感（Micro-Inequity）」 です。

「私だけ家にいるから」発生する金銭的な 3 つの摩擦

片方だけが在宅勤務の場合、主に以下の 3 つの費用が増加します。

1. 光熱費の増加: 日中エアコンや照明、PC を稼働させ続けるため、電気代が大幅に増加します。
2. 昼食代の増加: 以前は会社の食堂や外食で済ませていた昼食やコーヒー代が、家庭内の食費に組み込まれます。
3. 日用品の消耗: トイレットペーパー、洗剤などの共有消耗品の消費ペースが早まります。

もしこれらの増加分を全て「単純に折半（50:50）」で済ませているなら、在宅勤務をしていないパートナーにとっては 「不当な損失」 として認識され、不満が蓄積していきます。

一方で、在宅勤務をしている側も、「家にいるのは私だけだから、私が全て多く払うべき？」という疑問や、「金銭的に細かいことを言うのはケチだと思われたくない」 という社会的抑制から、相手に正確な請求ができないという心理的プレッシャーを抱えています。

この「言いたいけれど言えない」という抑圧状態こそが、関係性に小さなヒビを入れる「サイレントキラー」となるのです。

2. 【解決策】AI が「在宅勤務分」と「共有分」を自動で分ける：Shalife の柔軟な分担管理

従来の家計簿アプリや割り勘アプリは、支出を「世帯全体の合算」または「取引単位での全額折半」でしか扱えず、このリモートワーク特有の「曖昧な境界線」に対応できませんでした。

しかし、次世代の家計簿アプリ 『Shalife（シャリフ）』 は、この問題をテクノロジーの力で解消します。

Step 1: 光熱費を「在宅勤務比率」でカスタム設定

Shalife の最大の強みは、品目ごと、あるいはカテゴリごとに 「カスタム比率（柔軟な負担割合）」 を設定できる柔軟性にあります。

在宅勤務による光熱費の増加分を解消するために、以下のルールを設定できます。

1. 基本光熱費（共有分）: 在宅勤務の有無に関わらず発生する費用（例：夜間や週末の使用分） → 50:50 で折半。
2. 在宅勤務増加分（個人負担分）: 在宅勤務に伴って増加したと推測される費用 → 在宅勤務者 70: パートナー 30 など、話し合った比率を設定。

毎月の光熱費をアプリ上で入力する際、この 「カスタム比率」 を適用することで、「在宅分は私が少し多めに払う」という納得感のあるルールを システムが客観的に計算 してくれます。これにより、「あなたが家にいるから電気代が高い」といった感情的な対立構造を、「アプリが集計した客観的な事実」という 「人 対 システム」 の構図に置き換えることができます。

Step 2: 昼食や嗜好品も「レシート明細単位」で仕分け

リモートワークでは、スーパーやドラッグストアでの買い物（複合支出）が増加します。例えば、夕食の食材と一緒に、在宅勤務者が飲むための高級コーヒーや、個人のリラックス用のスナック菓子などが混ざりがちです。

従来のアプリは、5,000 円のレシートを「食費」として一括で折半しますが、Shalife は 高度な AI-OCR 機能 により、レシートを撮影するだけで 品目一つ一つ（明細単位） までを自動で抽出しリスト化します。

• 共有食材（夕食の豚肉など）： → 「共有」として 50:50 に自動で仕分け。
• 在宅勤務者用のコーヒー豆（私有）： → ワンタップで「個人負担（100:0）」に設定。
• 共有の調味料（必需品）： → 「共有」として 50:50 に。

「私の高いシャンプー、彼のビール代と一緒にされてない？」 というような、個人の嗜好品が共有家計に含まれることによる不公平感は、多くのカップルの摩擦の原因となっていますが、Shalife はこの 「超解像度」 の管理により、曖昧さを完全に排除します。

3. 【ベネフィット】信頼と自律性を両立させ、お互いが納得して働ける環境へ

Shalife を導入することで、単に計算が楽になるという機能的価値（Functional Value）だけでなく、以下のような 情緒的価値（Emotional Value） が得られます。

1. 損得勘定からの解放

「なんで私ばかり損してるの？」という不満は、気づかないうちに積み重なり、「金銭感覚の不一致」という決定的な亀裂へと発展するリスクがあります。Shalife は、在宅勤務に伴う費用の増加分を客観的に可視化し、適切な割合で精算することで、累積する不公平感を根絶 します。

2. 「言いにくさ」の解消と心理的安全性

パートナーに対して「今月の電気代、在宅分を計算して多く払ってほしい」と口頭で伝えるのは、時に相手を責めているように聞こえ、関係性に悪影響を及ぼします。Shalife は、AI が算出した結果を客観的に提示してくれるため、「言いにくいお金の話をしなくて済む」 という心理的安全性を提供します。

3. 健全な信頼関係の構築

在宅勤務は、仕事とプライベートの境界線が曖昧になりがちです。家計においても、全ての明細がデジタル化され、いつでも双方が確認可能になるため、「もしかして無駄遣いされている？」という疑念が生まれる余地がなくなります。信頼は、盲目的に信じることではなく、いつでも検証可能（Verifiable）である状態から生まれる のです。

Shalife は、在宅勤務という新しい働き方によって生まれた金銭的な不公平感を解消し、「公平性（Equity）」と「自律性（Autonomy）」 を両立させることで、お互いが納得し、ストレスなく仕事に集中できる共同生活の基盤を提供します。

面倒な計算はテクノロジーに任せて、二人の豊かな時間と関係性のウェルビーイング（幸福）を守りましょう。